[left]
Год/Дата Выпуска: 2014
Версия: 2014 Build 21.2.0.38
Разработчик: Symantec Corporation
Разрядность: 32bit, 64bit
Язык интерфейса: Английский + Русский
Таблэтка: Присутствует
Системные требования:

Операционные системы

Microsoft® Windows® XP (32-bit) Home/Professional/Tablet PC/Media Center (32-bit) with Service Pack 2 or later
Microsoft Windows Vista® (32-bit and 64-bit) Starter/Home Basic/Home Premium/Business/Ultimate with Service Pack 1 or later
Microsoft Windows 7 (32-bit and 64-bit) Starter/Home Basic/Home Premium/Professional/Ultimate
Microsoft Windows 8 and Windows 8 ... Читать дальше »

[left]
Год выпуска: 2008
Страна: Россия
Жанр: Видеосеминар
Продолжительность: 11 часов 12 мин, 8 частей

Описание: Вы, так или иначе, управляете людьми, с которыми сталкивает Вас жизнь. Насколько хорошо и эффективно Вы это делаете?

Как влиять на позицию, мнения и поступки других людей?
Как отстоять свои интересы?
Как повысить деловую дисциплину и обязательность сотрудников?
Как освободиться от ежедневных стрессов?

Ответы на эти и другие вопросы Вы найдете в данном видеосеминаре!
Мы предлагаем Вам комплексный видеосеминар по управлению персоналом и общению с коллегами на основе лучших примеров мировой и российской бизнес-практик!
Результаты обучения:

Вы овладеете эффективными практическими инструментами у ... Читать дальше »

[left]
Страна: Россия
Тематика: Управление персоналом, Мотивация персонала
Тип раздаваемого материала: Мультимедийный диск
Рабочая тетрадь: в комплекте
Продолжительность: 02:07:33
Год выпуска: 2009
Язык: Русский
Перевод: Не требуется

Описание:

Одной из самых значимых функций менеджмента является сегодня мотивация подчиненных на результативный труд, и существующие сегодня инструменты мотивирования столь многообразны, что каждый менеджер может и должен уметь подбирать их оптимальное сочетание с учетом особенностей конкретных работников.

Знание общих подходов и теорий мотивации просто необходимо современному руководителю для того, чтобы своевременно обращать внимание и нивелировать демотивирующие работников факторы, а также у ... Читать дальше »